В Хабаровске завершился модуль третьего потока программы подготовки нового поколения госслужащих

" — Если не навести порядок в бардаке, то после проведения цифровизации вы получите цифровой бардак".

Личным опытом и основными управленческими задачами в откровенном разговоре с курсантами программы делятся профильные министры Правительства Хабаровского края и их заместители. Инициативы по развитию региона от будущих госслужащих рождаются прям здесь и сейчас. Молодые и амбициозные буквально наступают на пятки.

Кирилл Клименко, курсант 3 потока "Муравьев-Амурский 2030", г. Хабаровск: "Есть возможность их приземлять к тому, что есть сегодня в реальности, насколько это востребовано, насколько это реализуемо не в абстрактном будущем, когда мы построим город-сад, а здесь и сейчас найти решение конкретных проблем".

Образовательной программе уже три года. Ее идейным вдохновителем стал министр по развитию ДВ и Арктики Алексей Чекунков. Проект предназначен для подготовки нового поколения госслужащих. Модули обучения проходят в восьми регионах Дальнего Востока, в том числе и в Хабаровском крае.

Юлия Зотова, и.о. министра образования и науки Хабаровского края: "Если мы готовим управленцев в любой отрасли, это есть некие компетенции и человеческие и управленческие, но при этом мы никогда не забываем, а для кого мы работаем и что мы хотим изменить в этом мире".

В этом году конкурс составил 80 человек на место из 89 субъектов России. Выпускники первых лет уже работают во всех регионах Дальнего Востока и занимают должности министров, советников губернаторов, а также возглавляют региональные институты развития.

Ксения Кишкарева, руководитель проектного офиса программы "Муравьев-Амурский 2030": "Это стремление молодежи к возможности включения в большие задачи, потому что именно такие задачи стоят перед Дальним Востоком сейчас. И, безусловно, быть частью большой управленческой команды того или иного региона, пройдя программу "Муравьев-Амурский 2030" есть возможность заниматься развитием своей карьерной траектории".

При этом интерес к карьере госслужащего в ДФО есть не только у дальневосточников. В программе обучаются курсанты из 27 регионов. Некоторые из них готовы сменить престижные посты в крупных компаниях и переехать из центральной части страны.

Артем Потемкин, курсант третьего потока "Муравьев-Амурский 2030", г. Санкт-Петербург: "Сейчас вектор развития в принципе, мне кажется, смещен на Восток. У нас на Дальнем Востоке обозначены ключевые точки развития, есть определенные проблемы, есть с чем поработать".

По окончании обучения курсанты защитят свои инициативы перед министром по развитию Дальнего Востока и Арктики и губернаторским корпусом. В случае если идеи будут поддержаны, участники смогут присоединиться к управленческим командам.