RT: россиянам напомнили правила увольнения в новогодние праздники

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, сотрудник вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в любой момент, в том числе и в праздники. Для этого необходимо подать письменное заявление работодателю минимум за две недели до планируемого ухода. Отмечается, что за это время сотрудник может изменить свое решение и отозвать заявление.

Отсчет двухнедельного срока, как сообщается, начинается со следующего дня после подачи заявления об увольнении.

"Если заявление было подано в праздничный день, то отсчет ведется с первого рабочего дня после праздника", – рассказал эксперт.

Сотрудник обязан отработать весь установленный двухнедельный срок вне зависимости от количества рабочих дней в этот период. По словам Виноградова, это условие остается неизменным. Работодатель, как сообщается, должен предупредить сотрудника о завершении трудового договора за три календарных дня до окончания его срока.

"Даже если последний рабочий день совпадает с праздником, контракт прекращается в установленные сроки", – заключил Виноградов.

Ранее стало известно, что российские пенсионеры имеют право на различные льготы и освобождение от некоторых обязательных платежей. По словам Виноградова, пенсионеры могут быть освобождены от налога на имущество и транспортного налога. В сфере коммунальных услуг отдельные категории пенсионеров, включая героев и ветеранов, могут быть полностью освобождены от уплаты или получить право на скидку в размере 50%. Отмечается, что размер некоторых субсидий рассчитывается индивидуально и зависит от региона проживания.