В 2024 году крупные отечественные компании сократили IT-вакансии на 15%
Эксперты предполагают, что тренд продолжится и дальше и связывают его с развитием искусственного интеллекта (ИИ) и оптимизацией бизнес-активов. Больше всего сокращения в 2024 году коснулись разработчиков, рост же вакансий пришелся на специалистов по ИИ.
С другой стороны, по данным HeadHunter, количество IT-вакансий выросло на 12% в 2024 году, но нужно отметить, что данный сервис фиксирует все вакансии такого рода, даже если они опубликованы не телеком-компаниями. Средняя зарплата, по данным HH, увеличилась на 13% – до 87 тысяч рублей. Что касается вакансий госкомпаний, то там зафиксирован самый высокий прирост предложений на 45%.
"Вымпелком" сообщил "Коммерсанту, что компания активно оптимизирует бизнес и развивает ИИ-направления, но сокращение количества вакансий не значит, что организация урезает рабочие места.
"В связи с этим часть наших сотрудников была переведена на новые проекты, а некоторые позиции стали менее востребованными", – приводит слова представителя оператора "Коммерсант".
Представитель "Ланита", наоборот, опроверг утверждение о сокращении вакансий и объяснил, что компания перешла на другие площадки для размещения объявлений о работе. В "МТС", в свою очередь, подтвердили снижение количества вакантных IT-должностей.
"Мы проводим сокращение инвестиций и отказываемся от развития неэффективных направлений и продуктов, доходность и потенциал которых не отвечают стратегии группы, например "МТС Авто" и "МТС Умный дом", – прокомментировал представитель компании.
Ранее HeadHunter отметил, что самые высокие зарплаты в России у айтишников.
