Китайский завод дрожжей в Липецкой области увеличивает мощности

Инвестиции в региональную экономику. Китайский завод по производству дрожжей в Данкове увеличивает мощности. Но не только. Еще показывает, как принципы китайской экономики можно интегрировать в российскую.

Процесс производства дрожжей непрерывный, поэтому завод работает круглосуточно. Большинство процессов — роботизированы. Автоматика не только фасует пакеты с продукцией, но и наносит маркировку. За последний год объемы производства выросли на треть. Львиная доля продукции идет на российский рынок и в страны СНГ.

Олеся Горских, руководитель службы комплексного управления завода:

— В прошлом году мы запустили линию по перефасовке улучшителей и разрыхлителей — впервые в России они будут поставляться. А в последующие годы мы также планируем увеличение объема производства.

Это уже не первый опыт сотрудничества Липецкой области с промышленниками из Поднебесной. Регион получает технологии мирового уровня.

Вот здесь на площади в 30 гектаров — появился завод. Вырос за пару лет. Инвестиции составили — 100 миллионов долларов США. В результате — 500 новых рабочих мест и 462 млн. рублей налоговых поступлений в региональную казну ежегодно.

Но главные инвестиции — в людей. Сотрудники регулярно проходят обучение повышают квалификацию на родине компании. Набираются не только знаний технического характера. Главное — понимание корпоративного духа компании. И китайских принципов управления и работы.

Татьяна Чертовских, эксперт по качеству:

— Мы хорошо узнали наших китайских коллег, теперь мы понимаем, откуда берется их требовательность к нам, потому что люди очень трудолюбивые.

Яна Яковлева, главный специалист участка мелассы и сепарации:

— Благодаря настойчивости, терпению, дисциплинированности и сплоченной работе в команде, можно добиться многих высот в профессиональной сфере.

Погружаясь в восточную логику производственного мышления, работники завода неизбежно углубляются в восточную культуру — вообще. И это помогает лучше познать соседнюю страну.

Валентина Попова. Главный специалист по технологии производства:

— Мы поняли частично культуру Китая, их менталитет, как они общаются, взаимодействуют с другими людьми, и нам легче с ними коммуницировать, взаимодействовать.

Заводские цеха сегодня украсили красными фонариками. На липецком предприятии китайской компании научились не только вместе работать, но и вместе встречать новый год. Китайский.