21 февраля 2025, 08:17 21 февраля 2025, 09:17 21 февраля 2025, 10:17 21 февраля 2025, 11:17 21 февраля 2025, 12:17 21 февраля 2025, 13:17 21 февраля 2025, 14:17 21 февраля 2025, 15:17 21 февраля 2025, 16:17 21 февраля 2025, 17:17 21 февраля 2025, 18:17

"Известия": компании в РФ стали привлекать рабочих из Африки и Южной Америки

В России десятикратно вырос спрос на сотрудников из стран Африки и Южной Америки. Компании в основном нанимают их в качестве рабочих, курьеров, строителей и нянь, пишут "Известия".

По данным рекрутингового ресурса hh.ru, в первом полугодии 2024-го года число вакансий для граждан Кении выросло до 6,4 тысячи – в 39 раз по сравнению с 2023 годом. Похожая ситуация сложилась и с вакансиями для жителей других стран Африки – Замбии, Камеруна, Алжира и Зимбабве. Также в 2024 году впервые были размещены объявления о наборе сотрудников из Сьерра-Леоне, Непала и с Багамских островов.

"При этом среди стран дальнего зарубежья по количеству вакансий от бизнеса из РФ по-прежнему лидируют Турция и Сербия", – говорится в публикации.

Как правило, иностранцев нанимают в качестве грузчиков, кладовщиков, маляров, штукатуров, кассиров, официантов, уборщиков, инженеров, операторов, курьеров и нянь. Также вырос спрос на IT-специалистов из-за границы.

В качестве основной причины привлечения работников из стран дальнего зарубежья эксперты называют дефицит сотрудников в России. По словам руководителя отдела макроэкономического анализа ФГ "Финам" Ольги Беленькой, кадровый голод в стране начался из-за демографической ямы, перетока трудовых ресурсов на военную службу и на предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Кроме того, сократился приток иностранцев из ближнего зарубежья из-за ужесточения миграционной политики, отметили в Центробанке РФ.

Аналитик Freedom Finance Global Владимир Чернов добавил, что одна из причин этого явления кроется в том, что у российского бизнеса стали заканчиваться ресурсы для повышения зарплат сотрудников. Поэтому компании стали нуждаться в дешевой рабочей силе.

У такой тенденции есть свои риски, отмечает издание. Речь идет о разнице культур и ценностей, сложностях адаптации к российскому климату и сдаче специального экзамена на знание русского языка. Кроме того, есть вероятность снижения производительности труда, поскольку профессионализм дешевой рабочей силы из-за рубежа, как правило, не так высок. Тем не менее плюсов привлечения иностранных сотрудников для российского бизнеса больше.

В декабре кабмин РФ распорядился снизить долю иностранных работников в 21 регионе в 2025 году.