Работнику театра в Москве отменили увольнение за отсутствие справки о судимости

Согласно материалам суда, оказавшимся в распоряжении РИА Новости, истец занимал должности машиниста сцены и мастера участка. Кроме того, он был избран заместителем председателя профкома первичной профсоюзной организации и в какой-то момент исполнял обязанности председателя театрального профкома.

Осенью 2024 года в театре был проведен аудит, который выявил, что в личном деле мужчины отсутствует справка о судимости, в то время как запрос в МВД показал, что сотрудник имел судимость за мошенничество в особо крупном размере и был приговорен к 5 годам лишения свободы в колонии строгого режима. Срок погашения судимости истекает в марте 2027 года.

После этого сотрудника уволили из театра с формулировкой, что в заведении отсутствует "подходящая работа, которую он мог бы выполнять с учетом квалификации, состояния здоровья и установленного ограничения на занятие трудовой деятельностью".

По словам самого истца, он никогда не скрывал наличие судимости, а соответствующую справку при трудоустройстве у него просто не спрашивали.

В результате суд признал увольнение незаконным и потребовал восстановить его на работе в должности мастера участка, взыскать компенсацию морального вреда и средний заработок за период вынужденного прогула. Театр обжаловал этот вердикт.