Россиянам рассказали, как продлить майские праздники до девяти дней

В 2025 году 1 и 2 мая являются официальными нерабочими праздничными днями, а если учитывать выходные 26 и 27 апреля, то именно при оформлении отпуска с 28 по 30 апреля можно получить девятидневный период отдыха, использовав всего три апрельских дня из положенного ежегодного отпуска, пишет "Российская газета".

По словам директора юридической группы Давида Адамса, на которого ссылается издание, работники вправе самостоятельно выбирать даты отпуска в пределах, согласованных с работодателем и утвержденных в графике отпусков. Так, если сотрудник заранее предусмотрит возможность взять отпускные дни в конце апреля, он сможет воспользоваться непрерывным периодом отдыха без ущерба для общего количества отпускных дней.

Работодатели могут устанавливать ограничения на число сотрудников, одновременно находящихся в отпуске, поэтому заранее поданное заявление и согласование с руководством позволяют избежать отказа.

Кроме того, выбор конца апреля для отпуска может быть выгоден и с точки зрения выплат. Их размер определяется исходя из среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих началу отпуска. И сотрудник не только получает длительный период отдыха, но и материальную выгоду.

"В апреле много рабочих дней, что увеличивает средний заработок и, соответственно, сумму отпускных выплат", – объяснил Давид Адамс.

Он добавил, что продление майских праздников за счет отпуска в конце апреля является "реальной и законной возможностью", позволяющей сотрудникам получить продолжительный отдых без значительных потерь отпускных дней и с выгодой для суммы отпускных выплат.