"Авито Работа": к работе в праздники нельзя привлечь беременных

Об этом в интервью телеканалу RT рассказали в пресс-службе сервиса "Авито Работа".

Там напомнили, что привлекать сотрудников к работе без их согласия можно только в исключительных случаях, например, при авариях, катастрофах или на производствах, где остановка рабочего процесса невозможна. Аналогичная норма распространяется на работников сфер, которые обеспечивают обслуживание населения.

Некоторые категории работников при этом не могут быть привлечены к работе в праздничные дни даже с их согласия. К ним относятся беременные (за исключением творческих работников и спортсменов), а также несовершеннолетние.

С 1 сентября 2025 года вводятся законодательные изменения, позволяющие привлекать подростков 14-18 лет к работе в выходные дни во время летних каникул по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов. Для работников младше 15 лет потребуется согласие родителей, а для детей-сирот — разрешение органов опеки.

До этого стало известно, что россиян ждут две трехдневные рабочие недели.

Ранее член комитета Госдумы по социальной политике Екатерина Стенякина напомнила, что в связи с майскими праздниками у россиян изменится график получения пенсий.