Комментарии экспертов Золотой парашют неуспешному менеджеру - это издевательство над гражданами России

Сегодня на площадке Института социально-экономических и политических исследований пройдет дискуссия о практике выплат топ-менеджерам компаний так называемых "золотых парашютов". Участники "круглого стола" Общероссийского народного фронта - депутаты Госдумы, председатели профессиональных союзов, представители бизнеса, общественных организаций. Напомним, идею по ограничению размеров бонусных денежных выплат за прекращение трудовых отношений поддержал на конференции ОНФ в Ростове-на-Дону президент Владимир Путин и дал поручение разработать варианты решения этой проблемы с учетом российской специфики и международного опыта.

Какие уже есть предложения, "Вести ФМ" спросили у одного из участников сегодняшнего "круглого стола", депутата Госдумы Валерия Трапезникова.

"Вести ФМ": Валерий Владимирович, расскажите, какую российскую специфику нужно учитывать?

Трапезников: Во-первых, пока еще нет законопроектов, но есть предложения от разных фракций. Но ввиду того, что инициатором там выступил Общероссийский народный фронт, мы решили сегодня на "круглом столе" прийти к единому знаменателю: какой законопроект вносить на весенней сессии работы Государственной думы. Мы будем учитывать опыт, но я лично сторонник более жестких ограничений. Если топ-менеджера увольняют с работы в связи с тем, что компания сработала неэффективно, я считаю, что никаких бонусов не нужно. Если он отработал много лет и выходит на заслуженных отдых, здесь возможен какой-то вариант. Но все равно нужно жесткое ограничение. Вот руководитель "Ростелекома" получил 200 с лишним миллионов рублей - получается, что зарплата президента в 50 раз меньше, чем эти выплаты. Я считаю, что это несоизмеримо. И потом, нужно понять, что для большинства россиян, когда средняя заработная плата по российским регионам 20-30 тысяч рублей, и выплата не самому успешному руководителю госкорпорации - это издевательство над гражданами России! Лично я так считаю!

"Вести ФМ": Валерий Владимирович, а в каких компаниях надо вводить ограничения?

Трапезников: В первую очередь надо вводить там, где есть большие пакеты акций у государства, то есть, по сути дела, государственная корпорация. Это первый этап. Мы имеем право, думаем, нас правительство в этом варианте поддержит. И не нужно бояться - мы же не замахиваемся на заработную плату.

Полностью слушайте в аудиоверсии.