Комментарии экспертов Практика распределения выпускников вузов в корне устарела

В Государственной Думе собираются одним законопроектом решить проблемы трудоустройства молодёжи и нехватки кадров в регионах. Уже в осеннюю сессию единороссы собираются предложить коллегам принять закон о первом рабочем месте. Он фактически восстанавливает советскую практику обязательного распределения выпускников вузов. Государство и работодатели будут вместе оплачивать обучение, а потом получать специалистов в свои структуры. А если кто-то откажется, ему придётся возместить всю затраченную на его обучение сумму. Законопроект для радио "Вести ФМ" прокомментировал председатель Российского студенческого союза Артём Хромов.

"Вести ФМ": Артём, что скажете?

Хромов: Наша организация выступает против этой инициативы. Мы считаем, что практика распределения студентов уже в корне устарела. Сегодня существуют различные методики, которые позволяют решить проблему с первичным трудоустройством выпускников и создать новые рабочие места для молодёжи.

Во-первых, мы предлагаем создать общероссийскую карту рабочих мест. Сегодня многие говорят о том, что у нас есть нехватка кадров. Но при этом молодые люди, у которых действительно есть энергетика, есть социальная ответственность, которые готовы уехать в регионы, просто-напросто не могут найти такое рабочее место. Во-вторых, во многих странах действуют налоговые льготы для бизнеса, который берёт к себе на работу молодых людей. Надо также давать налоговые послабления для наших компаний. В-третьих, в некоторых странах действует система субсидирования со стороны государства на создание нового рабочего места. Сущность идеи заключается в том, что частная компания, которая готова создать новое рабочее место для выпускника вуза, получает определённые финансовые средства от государства в течение нескольких лет. Таким образом, частные компании не увольняют уже пожилых сотрудников, а просто-напросто создают новые рабочие места.

Мы тоже проводили свои соцопросы и считаем, что сегодня молодёжь будет недовольна этой методикой распределения по простой причине: потому что бюджетник, который выигрывает сегодня конкурс, который отлично учится в школе, оказывается в неравных условиях. Получается, ему нецелесообразно поступать на бюджетное отделение. В любом случае, если он захочет пойти на какую-нибудь работу, к которой у него лежит душа, ему придётся платить за это деньги или же работать где-то в дальнем регионе. Сегодня соцопросы, которые проводятся, просто по-разному подаются. Одни говорят: "Молодые люди, вы получите первичное трудоустройство". А на практике выясняется, что их отправят в какой-то дальний уголок страны, притом никак толком не будет обеспечена их финансовая самостоятельность, им будут платить зарплату на уровне минимальной оплаты труда. Вот и всё.

Полностью слушайте в аудиоверсии.