Вечерняя смена Любой бизнес требует счета: что дешевле – офис или "удаленка"?

В Государственной думе заявили, что планируется регламентировать вопросы постоянной удаленной работы. По словам экспертов, поправки в Трудовой кодекс должны четко прописать: какова продолжительность рабочего дня на "удаленке"; может ли руководитель звонить сотруднику в неурочный час и – главное – если человек работает дома, можно ли заставить его работать без обеденного перерыва?

На связи со студией - проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.

► Поездка на работу становится самым слабым звеном. Многие ли согласятся считаться с такой нормой, как "удаленка"?

А. Сафонов: Закон на то и закон, чтобы его соблюдали, не важно, согласны вы или нет. Почему так активно заговорили об "удаленке"? Многие работодатели оценили возможность и эффективность использования труда по удаленному принципу и подсчитали финансовую выгоду. Конечно, возникает много вопросов, обостряющих ситуацию, например: кто должен заплатить за электричество работника, как будут начисляться компенсации за использование личного компьютера, бумаги для распечатки документов, краски для принтера и пр.

Еще в 70 годы, когда только возник рабочий вариант ПК, экономисты заговорили о том, что вот-вот все станут работать из дома. Тем не менее не вышло. Почему? Потому что не все виды деятельности можно перевести на "удаленку". Вот и мы посмотрим, жизнь все расставит на места.

Полную версию беседы слушайте в аудиофайле.

­Любой бизнес требует счета: что дешевле – офис или "удаленка"?