На Кубани разместили 300 вакансий для подростков
Многих родителей пугает решение детей – найти подработку. Но психологи сходятся во мнении – это первый шаг во взрослую жизнь. Главное, чтобы эти шаги были подстрахованы. И тогда будет уверенность, что ребёнка никто не обманет, свои честно заработанные деньги он получит, а еще получит чёткое понимание, что такое деньги и откуда они берутся в семье.
Если детям нет 14 лет, они могут работать только в сферах спорта, кино, театра, а также в цирке и концертных организациях. И обязательно должно быть письменное согласие одного из родителей или опекунов. Трудовой договор тоже оформляет кто-то из взрослых.
Работники от 14 до 16 лет уже сами подписывают трудовой договор, но с согласия одного из родителей. В 15 лет это согласие уже не требуется, если подросток получил аттестат об окончании школы или учится на заочном или вечернем отделении. А вот работники старше 16 лет трудовой договор заключают на общих основаниях – как взрослые.
На каникулах школьникам от 14 до 15 лет можно работать не более 4 часов в день, до 16 лет – максимум 5 часов. А работники от 16 до 18 лет могут трудиться до 7 часов в день. Но правила меняются, когда школьник решил поработать во время учёбы. Здесь уже тем, кто помладше, можно работать максимум 2,5 часа в день. А старшим в учебные дни разрешено трудиться по 4 часа.
Подростков берут на работу без испытательного срока. Также они не должны нести материальную ответственность. А ещё есть запрещённые для детей вакансии. К примеру, школьникам нельзя работать на вредных или опасных производствах, в игорном бизнесе, ночных клубах, точках продажи алкоголя и табака. Также нельзя носить тяжести, ездить в командировки и работать сверхурочно, в ночное время, в выходные дни и праздники. В некоторых случаях исключения делают для детей, работающих в кино, театре или СМИ.
"Подростки в возрасте от 14 до 17 лет чаще всего указывают в резюме желаемую зарплату 20-30 тысяч рублей. Они обычно рассматривают такие предложения о работе, как официанты, курьеры, разнорабочие, продавцы. Также могут работать промоутерами и специалистами в фастфуде. Часто удалённый формат могут рассматривать – он один из самых удобных", – рассказывает Екатерина Никифорова, руководитель пресс-службы портала по поиску работы.
Отпуск юных работников оплачивается, а уйти на отдых можно в любое время на 31 день. Это на 3 дня больше, чем обычно у взрослых. К тому же, отрабатывать 6 месяцев с начала трудоустройства не нужно. А переносить отпуск на следующий год или получать вместо него денежную компенсацию – запрещено.
Также подросток может стать самозанятым или открыть ИП. С 14 лет – с согласия родителей. Так подработка или хобби – к примеру, плетение бисером или фотография – может перерасти в серьёзный бизнес.
