Юрист Кофанов предложил ввести градацию по компенсации в случае увольнения

Ранее газета "Ведомости" писала, что правительство внесет на рассмотрение Госдумы законопроект о расширении прав сотрудников, работающих по совместительству. Инициатива подразумевает, что в случае ликвидации организации или сокращения штата работа по совместительству не станет препятствием для получения компенсации.

Юрист Кофанов считает, что депутатам стоит уточнить размер выплат в зависимости от имеющейся работы по совместительству.

"Одна ситуация, когда у человека нет вообще работы и источника дохода, и он действительно имеет право претендовать на выплаты за второй, третий, четвертый, пятый и шестой месяц. А другое дело, когда он работает по совместительству. То есть источник дохода у него есть, и, на мой взгляд, с точки зрения справедливости, социальной в том числе, надо устанавливать определенные градации и проценты от выплат по сравнению с другими гражданами", – заявил эксперт.

Сейчас на выплаты среднего заработка за второй и третий месяц после увольнения могут рассчитывать только работники с одним местом работы. Жители Крайнего Севера получают выплаты за срок до шести месяцев.

По данным "Ведомостей", предложенные изменения в Трудовом кодексе предписал внести Конституционный суд в ноябре 2024 года.